第十五项 年度人物奖
1）连续从事酒店旅游管理工作10年以上；
2）参评方必须业主代表；得消费者认同的品质酒店业主与投资方；
3）能够带领团队健康稳健发展并在区域以上产生良好影响；
4）经营管理团队推荐；业主董事会推荐，两种方式均接受参评展示；
5）提供报送候选人重要时期图片3幅以上；简介150-字；候选人格言一句；
6）提供投资建设酒店的图片与基本业务情况报告（客房/2年人住率/团队集体形象）。
第十六项 规划设计奖
1）连体旅游景区+酒店的整体规划设计方案，已实体投入运营在一年以上并反应良好；
2）被社会、专家、消费者认同的具有浓厚文化思想意义的；具有长远战略意义的规划方案设计者；
3）单体酒店要求外型与内部装饰保持统一形象的完美并提供规划设计代表作品（外型/大堂/门面等）3幅以上；并表达外型寓意100字；
4）提供规划设计师形象图片和个人工作岗位简介150-200字；设计师灵魂性语言一句。
第十七项 经营人物开拓奖
【奖项标准】
1)3-5年内新开酒店入住率运营到75%/年均以上；
2）参评酒店客房数量要求在160间以上；
3）提供最近6个月入住率流水图表一份；
4）提供执行团队形象照1-2幅；酒店形象和客房代表照2-3幅；
5）提供候选人从事酒店业工作与管理岗位的各个时期人物图片3张以上；
6）提供工作简介150字；人生格言一句。 |
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